Sabtu, 05 Juli 2014

Pretest dan Posttest PPSI (V-class Ke-3, Minggu Ke-14)

PRETEST

Proyek yang berhasil sangat tergantung pada orang-orang yang terlibat di dalam organisasi proyek tersebut.
Apa saja yang perlu diperhatikan untuk memilih orang-orang tersebut?
·        Analisis Pekerjaan;
·        Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi;
·        Produktivitas;
·        Pelatihan dan Pengembangan;
·        Prestasi Kerja;
·        Kompensasi; dan
·        Perencanaan Karier


POSTTEST

Tuliskan tugas/tanggung jawab Project Manager, Project Leader dan Programmer pada organisasi/tim proyek Sistem Informasi.
1.   Project Manager (PM)
·        Menjalankan semua manajemen dan menangani semua komunikasi antara PM dan pihak luar.
·        Mengatur sebuah proyek dan mengatur rencana tim.
·        Membuat Project File (PL).
·        Memberikan laporan mengenai rencana dan program yang ada kepada user, manajer tingkat atas dan kepada siapa saja yang memerlukan.
·        Menyampaikan informasi-informasi yang selalu berubah, seperti keuangan, jadwal, orang dan isu perusahaan kepada para anggota tim.
·        Memberikan motivasi dan memberikan jalan keluar terhadap masalah-masalah tim yang harus dipecahkan.

2. Project Leader (PL)
·        Memimpin semua aktifitas yang berhubungan dengan teknik dan menyelesaikan semua masalah-masalah yang berhubungan dengan sistem.
·        Membuat semua tugas pemrograman.
·        Menghasikan produk yang berkualitas.
·        Memecahkan banyak masalah yang tidak dapat dipecahkan oleh programmer.
·        Menggabungkan dan melakukan tes akhir sebuah produk.
·        Menjalankan aspek kegiatan teknis dari penerimaan.
·        Melakukan pemeriksaan pada sistem.

3. Programmer
·        Merencanakan bagaimana untuk menguji modul, meng-kode-kan modul, mendokumentasikan modul, lalu mengujinya.
·        Melakukan pelatihan dan dokumentasi user.
·        Melaporkan perkembangan kepada PL.
·        Membantu waktu pengujian sistem dengan mengintegrasikan dan menguji aspek sistem yang termasuk dalam programnya.

0 Comments:

Post a Comment